Kun Vilja Eerika murhattiin vuonna 2012, etsittiin heikkoja kohtia lastensuojelun sosiaalityössä. Havaittiin, että työntekijät vaihtuivat tiuhaan ja työntekijöiltä uupui osaamista sekä kokemusta. Muun muassa näistä syistä lastensuojelu oli epäonnistunut suojelemaan Vilja Eerikaa. Tämän jälkeen tilannetta pyrittiin parantamaan moninkin keinoin, muun muassa vahvistamalla sosiaalihuollon ammattihenkilölakia ja vaatimalla myös sosiaalityöntekijän sijaisilta aiempaa enemmän sosiaalityön koulutusta.

Mietinkin, ovatko vuonna 2012 tehdyt havainnot nyt unohtuneet? Hallitus aikoo alkaa purkamaan sosiaalityön osalta tehtyä kehittämistyötä avaamalla sosiaalityöntekijän osalta sosiaalihuollon ammattihenkilölain ja madaltamalla ehtoja työskennellä tilapäisenä sosiaalityöntekijänä.

Sosiaalityössä pysyvistä asiakassuhteista on monesti etua. Vaihtuvat sosiaalityöntekijät mahdollistivat osaltaan myös Vilja Eerikan tilanteen kehittymisen, kun kellekään ei syntynyt riittävää kokonaiskuvaa tilanteesta pitkäaikaisesti.

Meidän tulisi siis nimenomaan keskittyä saamaan töihin päteviä sosiaalityöntekijöitä ja saada heidät myös viihtymään työssään. Sijaistamisen ehtojen madaltaminen todennäköisesti vain lisää vaihtuvuutta ja heikentää alan veto- ja pitovoimaa.

Sosiaalityöntekijän tulee kyetä soveltamaan lakia ja tutkittua tietoa sekä omata laaja tieto- ja taitopohja, joka vaatii myös jatkuvaa päivittämistä jatkuvasti monimutkaistuvassa maailmassa.

Sosiaalityössä käytetään julkista valtaa, puuttuen jopa ihmisten perusoikeuksiin. Samalla työ tehdään virkavastuulla ja mahdollisiin syytteisiin vastataan omilla nimillä.

Työn menestyksekäs hoitaminen vaatii nimenomaan yliopistollisen tutkinnon sosiaalityöstä.

Laissa sosiaalihuollon ammattihenkilöistä on tällä hetkellä hyvä kirjaus myös sosiaalityöntekijöiden sijaisena toimimisesta, eikä sitä ole syytä muuttaa.

Osaajapulaa ei ratkaista madaltamalla osaamisvaatimuksia. Nyt tulisi etsiä keinot parantaa hyvinvointialueiden sosiaalityön houkuttelevuutta. Osassa hyvinvointialueita on jo panostettu sosiaalityöntekijöiden rekrytointiin onnistuneesti.

Jenni Kuisti,

Aluevaltuutettu

erikoistuva sosiaalityöntekijä, YTM

Sosionomi (AMK)